Técnica.o de Personas para países de cooperación Ubicación: Sede Central

Misión

Apoyo y desarrollo de las actividades de la Gestión y administración global de las personas contratadas en los países de intervención de Médicos del Mundo, bajo la supervisión de la coordinación de la unidad Sociolaboral, y siguiendo las metodologías, procesos y procedimientos establecidos.

Organigrama

Dependiente de la Coordinación la Unidad Sociolaboral del Departamento de Personas

Responsabilidades

• Gestionar las acciones de apoyo a la gestión del personal contratado en los países de intervención, garantizando la ejecución y cumplimiento de las acciones planificadas.

• Identificación y propuesta de mejora del área.

• Realizar el seguimiento y la actualización en el proyecto.

• Documentar, elaborar e impartir formación dentro de su área competencial, así como apoyar las actividades de aprendizajes en el marco del Plan de Formación continua de la entidad.

• Llevar a cabo la búsqueda y negociación con asesorías jurídico-laborales en cada país con el fin de garantizar la mayor seguridad jurídica en el marco laboral.

• Analizar el impacto de la legislación en las actividades y proyectos de la Organización en los diferentes países.

• Supervisar la documentación referente a los contratos de trabajo y condiciones laborales, procedimientos legales y administrativos necesarios para la contratación implantación (licencias, trámites ante las administraciones competentes, etc.), con la revisión de los términos legales por parte de los Servicios Jurídicos de la Entidad.

• Supervisar la documentación referente a los procedimientos laborales y de seguridad y salud laboral necesarios de los centros de trabajo y la contratación de nuevos empleados.

• Proponer y apoyar medidas ligadas a la gestión cotidiana de los equipos, la eficiencia de la organización de personas y la gestión adecuada del clima laboral.

• Apoyar la puesta en marcha de las prácticas de Cuidados de la entidad en los distintos países.

• Revisar y elaborar propuestas de políticas retributivas de la Entidad para los países de intervención.

• Responder a las necesidades de Información del departamento de Personas.

• En estrecha coordinación con el resto de las unidades del departamento y de la entidad, responder a distintas demandas especificas coherentes con su misión, realizadas desde la Coordinación