Santander
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Técnico/a de Intervención. Ubicación: Santander (Cantabria)
Publicada el
24 de Febrero de 2026
Santander
Descripción
Misión
Realizar las acciones de intervención social en el ámbito del proyecto con mujeres en situación de prostitución, en el marco de las directrices de Médicos del Mundo facilitadas y coordinadas a través del Departamento de Programas Estatales y Autonómicos y la supervisión de la coordinación del programa.
Ámbito geográfico de Intervención
Cantabria.
Organigrama
En dependencia de la coordinación de programas autonómicos y estatales y de la coordinación autonómica del programa de prostitución y trata.
Responsabilidades
• Participar en cada una de las fases del ciclo del proyecto: diagnóstico, ejecución y evaluación.
• Realizar intervenciones en clubes y pisos y otros espacios dónde se encuentren mujeres en situación de prostitución, trata o explotación sexual.
• Información, atención y orientación social.
• Gestionar las derivaciones y acompañamientos a recursos sociosanitarios.
• Planificar y desarrollar itinerarios de atención e intervención con titulares de derechos para la cualificación, promoción e inserción sociolaboral e intervención directa.
• Desarrollar las labores de seguimiento del Itinerario personalizado o Plan de Acción.
• Planificación y desarrollo de sesiones grupales e individuales para el empoderamiento, la identificación de violencias de género y el reconocimiento de los derechos de las mujeres.
• Registrar y sistematizar las actividades de los proyectos y apoyar en la evaluación de las actividades implementadas.
• Realizar el seguimiento de casos individuales.
• Gestionar las intervenciones educativas individuales y grupales (talleres, gestión de espacios de participación grupal...).
• Planificar y desarrollar itinerarios de atención (grupal e individual) e intervención con titulares de derechos para la cualificación, promoción e inserción sociolaboral e intervención directa. Participar con carácter proactivo y propositivo en procesos internos, reuniones de coordinación, intercambio de información y actividades de representación y de trabajo en red (Redes y plataformas).
• Ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones de sensibilización y de educación para la transformación social.
• Gestionar la dinamización del voluntariado adscrito al programa.
• Otras funciones relacionadas con la actividad del área de trabajo, requeridas por la coordinación de Área y/o por la directora del Departamento.
Requisitos mínimos
Formación
Titulación Académica Universitaria en alguna de las siguientes disciplinas: Trabajo Social, Educación Social, Psicología. (Se requerirá estar colegiado/a).
Formación Adicional:
• Se valorará formación en trata de personas con fines de explotación sexual, violencia de género y/o violencia sexual.
• Formación en Género y DDHH.
• Formación en metodologías de orientación e intermediación laboral.
• Formación en Intervención con menores en situación de exclusión social.
Requisitos
Informática: Imprescindible buen nivel Paquete Office.
Otros:
• Permiso de conducir tipo B1.
• Conocimiento de los servicios y recursos sociosanitarios de la comunidad autónoma.
• Conocimiento de la realidad de la población destinataria.
• Se valorará el dominio de idiomas.
Experiencia
• Se valorará experiencia mínima de al menos dos años en intervención social con personas en situación de prostitución.
• Se valorará experiencia en intervención con menores en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia en trabajo en equipo multidisciplinar.
Competencias
• Compromiso con la Asociación.
• Buen trato.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento y planificación estratégica.
• Innovación.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
• Resolución y gestión de problemas y conflictos.
• Gestión del conocimiento.
• Orientación a grupos de interés.
• Orientación a resultados.
• Actitud digital.
Retribución/Condiciones
Tablas salariales de Médicos del Mundo.
Contrato temporal.
Jornada laboral:40 horas semanales.
Categoría: D3 técnica/o de intervención. SBA 34.881 €.
Plazo de presentación de candidaturas: Antes del 3 de marzo.
MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos, abstenerse de postular. MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género.
