Técnico.a Gestión de dinámicas asociativas y voluntariado

Misión

Fomentar la participación y el compromiso del actual y nuevo voluntariado y asociativo de la organización involucrándolo, no solo en el ámbito de la intervención en los programas que la organización desarrolla, pero también en acciones de incidencia para la transformación social en la línea del derecho a la salud. Para esto llevara a cabo las acciones encomendadas por la coordinación de la Unidad para el cumplimiento de los objetivos establecidos. Igualmente cumplirá con los procedimientos internos y las directrices del departamento para contribuir al cumplimiento de la planificación anual y del presupuesto en la Unidad de Dinámicas Asociativas y Voluntariado.

Ámbito geográfico de Intervención

Estatal. El puesto está ubicado en la Sede Central de Médicos del Mundo.

Organigrama

Dependencia orgánica de la coordinación de la Unidad de Dinámicas Asociativas y Voluntariado.

Al ser un puesto de trabajo transversal mantendrá coordinación funcional con todas las unidades que conforman el departamento de Salud y Movilización Social.

Responsabilidades

Gestión y dinamización del voluntariado a través del apoyo a las figuras técnicas de voluntariado de Sedes Autonómicas en la implementación de los planes de gestión integral de voluntariado y asociativo

Proporcionar soporte técnico a sedes autonómicas, oficinas de terreno y espacios internacionales en la gestión y dinamización del voluntariado garantizando la coherencia de procesos, herramientas y metodologías en todos los niveles territoriales.

Contribuir al desarrollo de las personas voluntarias conforme a la cartografía de competencias diseñada en el seno de la entidad a través del marco de aprendizaje.

Diseñar y desarrollar propuestas técnicas y presupuestarias de proyectos de gestión de voluntariado y asociativo para presentar a financieras en línea con los procedimientos y prioridades de la organización y las necesidades.

Diseñar las herramientas necesarias para la aplicación del ciclo de gestión del voluntariado.

Diseñar los procedimientos para el funcionamiento de los Grupos de Gestión del Conocimiento.

Asegurar el desarrollo y la gestión integral y adecuada de los proyectos de gestión del voluntariado y asociativo. Teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Contribuir a conseguir un nivel de calidad técnica en los procesos y las acciones llevadas a cabo en la Unidad de Dinámicas Asociativas y Voluntariado.

Dominio de los procedimientos administrativos para gestión, seguimiento técnico y presupuestario de proyectos de voluntariado y de grupos de conocimiento. Se elaborarán los informes de seguimiento exigidos, intermedios y finales, alertando en el caso de desviaciones y/o riesgos de incumplimiento proporcionando soluciones.

Llevar a cabo las necesarias acciones de justificación técnica y económica relacionados con la ejecución de proyectos de voluntariado y de grupos de conocimiento. Esta se llevará a cabo de acuerdo con las bases y normativas de justificación de subvenciones y los procesos, criterios y directrices específicas de estas.

Se asegurará la adecuación en tiempo y forma a los requerimientos de las financieras.

Orientar, apoyar y acompañar, en su caso, a los y las técnicas de SSAA implicadas en la implementación de proyectos de voluntariado.

Mantener la interlocución de carácter administrativo adecuada y necesaria con la financiera estatal o internacional de los proyectos de voluntariado.

Llevar a cabo las necesarias acciones para la evaluación de los proyectos de gestión del voluntariado y grupos de conocimiento. Fomentando buenas prácticas y elementos innovadores en los proyectos en todas sus fases.

Facilitar apoyo técnico en procesos institucionales (asambleas, juntas directivas, órganos autonómicos, espacios de participación) asegurando la coordinación y comunicación entre voluntariado, órganos de gobierno y personal técnico.

Diseñar, coordinar y facilitar acciones formativas para voluntariado, órganos de gobierno y equipos técnicos, impulsando marcos y herramientas de aprendizaje (presenciales y digitales), asegurando innovación y transferencia de conocimiento

Participar en la planificación estratégica y operativa de la Unidad de Dinámicas Asociativas y Voluntariado, y en la Identificación de posibles socios y colaboraciones estratégicas

Mantener estrecha interlocución con los equipos técnicos del departamento de Salud y Movilización Social, así como adecuada coordinación con los departamentos de Comunicación e Incidencia, DPEA y DPI.

Representar a MdM en foros, redes y plataformas relacionadas con voluntariado y participar en iniciativas vinculadas al área.

Al ser un puesto transversal implementará acciones compartidas con las unidades de movilización social, dinámicas asociativas, EPTS, enfoques transversales, e investigación.

Formación

Titulación Académica:

Titulación universitaria de grado/licenciatura en el ámbito de las Ciencias sociales y/o Sociosanitarias.

Formación Adicional:

Formación demostrada en el ámbito de la educación social, intervención comunitaria, dinámica de grupos, participación social y voluntariado.

Formación demostrada en formulación de proyectos, implementación, monitoreo y evaluación

Formación en Genero, Derechos Humanos e Interculturalidad.