Vigo
Volver a la página principal
Trabajador/a Social. Ubicación Vigo (Galicia)
Publicada el
27 de Febrero de 2026
Vigo
Descripción
Misión
Realizar las actividades de los proyectos del área de Violencia de Género en Médicos do Mundo Galicia.
Organigrama
En dependencia de la Coordinación de la sede autonómica y la coordinación de su Área.
Responsabilidades
Participar en cada una de las fases de los ciclos de los proyectos, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y resultados.
Planificar y realizar las intervenciones en clubs, calle, pisos y otros espacios donde se encuentren personas en situación de prostitución, víctimas de trata o explotación sexual.
Información, atención y orientación social a las personas titulares de derechos del área.
Gestionar las derivaciones y acompañamientos a recursos sociales y sanitarios.
Realizar el seguimiento de casos individuales.
Elaborar informes de seguimiento, evaluación, informes de vulnerabilidad y gestión de expedientes para la tramitación de ayudas sociales.
Registrar y sistematizar las actividades de los proyectos y apoyar en la evaluación de las actividades implementadas.
Registrar y sistematizar la información requerida en las bases de datos facilitadas por las Financieras.
Planificar y realizar pruebas rápidas de detección de ITS.
Gestionar las intervenciones educativas individuales y grupales (talleres, gestión de espacios de participación grupal...)
Gestionar la dinamización del voluntariado adscrito al área.
Elaborar informes y apoyar en la justificación de los proyectos.
Participar con carácter proactivo y propositivo en procesos internos, reuniones de coordinación, intercambio de información y actividades de representación y de trabajo en red (Redes y plataformas).
Formación
Requerida: Titulación en Trabajo Social (se requerirá estar colegiado/a para poder emitir informes) con formación en Género y Violencias de Género.
Complementaria: Se valorará la formación en trata de personas con fines de explotación sexual. Derechos Humanos. Formación en VIH y otras ITS. Formación en género y violencias de género. Formación en gestión del ciclo del proyecto (marco lógico, gestión orientada a resultados, teoría del cambio)
Requisitos mínimos
Requisitos
Idiomas: Castellano al menos nivel B2. Nivel de al menos B1 en Gallego
Valorable otros idiomas.
Informática: buen nivel paquete Office
Otros:
Conocimiento de los servicios y recursos sociosanitarios de la comunidad autónoma Conocimiento de la realidad de la población destinataria.
Permiso de conducir tipo B1 Disponibilidad para viajar en la CCAA
Experiencia
Experiencia mínima de al menos dos años en intervención social y tramitación de ayudas sociales a personas en situación de prostitución.
Se valorará experiencia en intervención social en proyectos sociosanitarios.
Se valorará experiencia en realización de pruebas rápidas de detección de ITS.
Se valora experiencia en la implementación de los enfoques de trabajo de Médicos del Mundo (Derechos, Antropológico, de Género, etc..)
Competencias
Responsabilidad; Capacidad organizativa, de planificación y resolutiva;
Habilidades de comunicación en grupos y colectivos, empatía, asertividad y de motivar cambios Dinámico/a y capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de gestión de conflictos y cambios. Proactividad.
Compromiso con el propósito y los valores de MdM
Retribución/Condiciones
Contrato 40 h/semana.
Categoría Técnico/a de intervención D3.
Contrato sustitución
Plazo de presentación de candidaturas: Antes del 6 de marzo.
MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos abstenerse de postular.
MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género.
